Tryb i zasady pracy zdalnej

Tryb i zasady pracy zdalnej

W związku ze stale rosnąca liczbą potwierdzonych zakażeń koronawirusem SARS-CoV-2, informujemy, że zgodnie z Zarządzeniem 100/2021 Rektora US, zostaje  zniesione ograniczenie możliwości stosowania pracy zdalnej dotyczące budynków, w których pracuje mniej niż 30 pracowników administracyjnych.

Pozostałe zasady pracy zdalnej, zwarte w Zarządzeniu 100/2021 Rektora US, pozostają bez zmian:

1. 50% pracowników komórki lub jednostki organizacyjnej wykonuje pracę w siedzibie pracodawcy, natomiast pozostałe osoby wykonują pracę w trybie zdalnym,
2. prosimy o zastosowanie cotygodniowej rotacji pracowników w obrębie danej komórki lub jednostki organizacyjnej,
3. w uzasadnionych przypadkach, dopuszcza się inną liczbę pracowników wykonujących pracę w siedzibie pracodawcy lub inny tryb rotacji o czym decyduje:

• w przypadku administracji wydziałowej – Dziekan Wydziału,
• w przypadku administracji instytutowej – Dyrektor Instytutu,
• w odniesieniu do pozostałych pracowników administracyjnych – według ogólnych reguł podległości Rektor, właściwy Prorektor, Kanclerz albo Kwestor.

Jednocześnie informujemy, że powyżej wymienione postanowienia nie dotyczą pracowników obsługi, dla których indywidualny harmonogram pracy ustala Kanclerz, na wniosek właściwego Kierownika Obiektu.

ZARZĄDZENIE  100/2021 REKTORA UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO

________
wersja PDF